领导问你这3个问题时要装糊涂，领导更喜欢，早知早受益

(资料图)

在职场，我们和领导的关系是很有意思的。领导和你的关系再好，有的时候也会给你下套。领导和你的关系不好，有的时候甚至会给你帮助。

因此我是不太喜欢处理自己和领导之间关系的，因为我处理不好自己和领导之间的关系。于是我就会选择和领导保持距离，因为我知道，和领导的关系如果太好，肯定会影响自己的工作。

因为你和领导的关系变好了，领导也会更加喜欢喊你办事。有的时候，还不如和领导保持一定的距离感呢，因为有这个距离感在，领导也不会喊你帮忙。

但是这个距离感要把握好，在领导和我们聊天的时候，一定要把握好。有些人和领导聊天，领导问什么就说什么，这其实就非常不好，有的时候，领导问你一些问题，你要尽量装糊涂。

如果你在这三个问题上装糊涂了，甚至有可能被领导高看一眼。

一、关于你家庭的问题

第一个就是关于你家庭的问题，我发现很多领导都对下属的家庭特别感兴趣。我们的一个领导就是如此，他会问我们家住哪里，老家是哪里的，父母是做什么工作的，甚至会问你父母的名字是什么。

面对这种领导，我是很抗拒的。因为我觉得对方在利用自己，我们办公室有一个女生家庭条件特别好，父亲是开大公司的。领导得知这个事情以后，明里暗里捧着她，这让同事心里特别不舒服。

因此如果你家庭条件好，你就更加要在这个问题上装糊涂。你可以说，自己父母就是在其他公司打工的小人物，不要说得太具体。领导还想细问，你就可以打断对方，或者是转移话题。

你转移了话题之后，你的领导还会想：这人嘴还挺严。反而会更加重视你。

二、关于晋升的问题

第二个就是关于晋升的问题，比方说领导喊你进去，问你：“小x，你觉得我们公司哪个员工比较优秀，适合担任主管的位置？”遇到这种问题，千万不能急。

你越急，就越会在聊天中落下风。我们肯定是要装糊涂的，这个时候可以说自己对公司内部员工不是很熟悉，都不是很了解。

还可以说出很多人的名字，表示他们都非常优秀。这一类有关别人晋升的问题，是很容易得罪人的，并且你根本不知道，领导会不会将你说的话告诉别人，因此在这个时候你要学会装糊涂。

三、关于公司前景的问题

第三个就是关于公司前景的问题，领导问这个问题，你会非常的困惑，因为你不知道领导是出于什么目的问的。

如果他想听好话，你却提出了有针对性的建议，那你就是忠言逆耳。如果对方想听有针对性的建议，你却说了好话，那你这就是马屁拍在了马腿上。

在我们没有办法弄清楚领导意图的时候，就应该装糊涂。这种时候，你就随便说几句就行了，不用说太多。还有一种回答方式，就是你又夸公司，又提出有针对性的建议。但是两者都不用太多，随意说说即可，这样反而会让领导觉得你情商高。

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